看護師の転職

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正看護師や准看護師、仕事内容と給料体系に違い

正看護師の資格を活かして
せっかく取得した正看護師の資格。
そのまま眠らせておくのは、非常にもったいないことです。
正看護師と准看護師は同じような仕事内容でも、勤務先によって給料体系に違いがあります。
同様の仕事をしながら正看護師と准看護師の給与は異なってきます。
正看護師の方が給与は高いです。

給料・年収を決める要素

正看護師の給料・年収を決める要素は、以下の通り、おおよその目安があります。

年齢/平均年収/職員1000人以上/100人～999人/1人～99人

• 20歳～ 410万 429万 401万 349万
• 30歳～ 468万 537万 450万 405万
• 40歳～ 521万 655万 496万 451万
• 50歳 　534万 670万 516万 479万

やはりスペシャリストなので、経験年数がモノを言うことは確実です。
評価が総じて高いのは、総合病院のオペ室やＩＣＵなどの経験のある方たちです。

ですからそのような職歴があるのであれば、再就職の面接の際には強くアピールしてみると良いでしょう。
そういった経験があると、病院によっては仕事内容が一緒でも年収が大きく変わってくるケースがあります。

看護師の仕事は、たしかに勤務時間がハードです。
とはいえ、看護師の労働時間は労働基準法によって勤務時間、
休憩時間、休日がしっかりと定められています。

労働基準法では1週間40時間以内、1日8時間以内と定められています。
また労働時間が6時間以上では45分間の休憩、
労働時間が8時間以上では60分間の休憩を摂ることも義務付けられています。

しかし医療の現場では、突発的な出来事は日常茶飯事。

「急患が運ばれてきた」
「担当の患者さんの容体が急変した」
「引継に時間がかかってしまった」
このようなことはしょっちゅうあることです。

たとえ労働時間の規定はあっても、なかなか
それ通りにはいかないのが現状です。

病棟勤務の場合、夜勤が伴います。

看護師という職業は資格を取得すると
どんな施設に勤務するのでしょうか。一般的には、入院施設のある病院を
すぐイメージします。そしてこの病院勤務の看護師が、
看護師全体の約80％を占めているといっても過言ではありません。

周知の通り病院は、24時間体制で業務が行われている「不夜城」です。
「不夜城」の異業種にホテル・旅館がありますが、従業員全員が
スタンバイしているのは病院だけでしょう。

入院患者の状態や時間を問わず搬送されてくる救急患者...
仮眠を取ることができる「宿直」の仕事と異なり、看護師は
日勤であれ夜勤であれ準夜勤であれ、心身共に健全に
張りつめた状態で仕事に臨まなければならないのです。

看護師の資格は一生を通して活かせる資格です。
最近では男性看護師の姿も段々と見受けられるようになって来ましたが、
やはりその主流は女性。

どうしても長いキャリアの間には、結婚や出産もあるでしょう。
少子化に悩む現代、そしてたくさんの女性が働く現代、
女性の育児休暇はとても大きな問題です。

出産に関して言うと、産前と産後の休暇、
また子供が1歳になるまでの
1年間は育児休暇が認められています。

『かつては急性期病院で、看護師として忙しいながらもやりがいのある毎日を送っていました。
結婚後も看護師の仕事と家庭の両立を希望していましたし、主人も仕事を続けることを理解し協力してくれていました。
しかしながら、妊娠中、体調が思わしくなく、これ以上看護師の勤務を続けながらでは無理と思い、一旦退職をしました。
その後無事出産し、子供も小学校へ入学。
そんな頃から、已むなく辞めた看護師という仕事への思いがだんだんと強くなって来ました。
でもそれと同時に、「６年間のブランク」が大きな壁となっていました。
「医学の進歩はめまぐるしく、現場から離れていた６年間にはどれくらいのことが進んでしまっているのか。」
「新人看護師さんでも出来ることがもしもできなかったらどうしよう・・。」
そんなことが頭から離れず、どうしても現場復帰への第一歩が踏み出せません。』

◆失業保険とは

失業保険は社会保険の一種で、労働者の生活保障を目的としています。
事業主と労働者が加入する保険で、失業した際に給付を受けられる基本手当です。
その他にも能力開発を目的とした職業訓練等などもあります。
看護師さんももちろん在職中にこの保険に加入しています。

この基本手当を貰うためには定められた条件を満たしている必要があります。

まずひとつめ、「退職前の１年間に、雇用保険への加入期間が通算６ヶ月以上あり、１ヶ月の中で１４日以上の出勤日数があること」です。
つまり、普通に６ヶ月以上働いた方は問題なく基本手当を受給出来ます。
また１年以内に転職を繰り返した場合でも、通算６ヶ月以上の加入期間があれば基本手当を貰うことが出来ます。

そしてふたつめ、「失業状態にあること」です。
「失業の状態」とは一体どのような状態のことを言うのでしょうか？
「失業の状態」というのは、働く意欲があり就職活動をしているが決まらないといった状態の事です。

専門職として一生続けられる看護師という仕事。
「看護師の年収は高い」というイメージが強いようですが、
一体看護師の給与の相場ってどれくらいなのでしょうか。

女性看護師の平成20年平均年収はおよそ「475万円」と言われています。
このデータは、女性看護師の平均年齢を36.0歳としています。
女性の一般的なライフスタイルを考えた時、30歳代前半に結婚や出産、子育てといったイベントを経験する女性が多く、収入にも大きな差が出る時期ですね。
このころから働いている人と働いていない人では状況が大きく異なってくるのです。
30歳代前半の女性の全職種における平成20年の平均年収はおよそ301万円と言われているので、比較してみても看護師として活躍されている女性は、世間一般ではかなり高収入と言えそうです。
少し前までは「自治体病院の看護部長クラスの給与は１０００万」なんて話も聞かれましたが、現実はそう甘くはないようです。
とはいえ、８００万台あるいはそれ以上の給与をもらっている看護師さんもいるので、頑張り次第では非現実的な話でもないようですが・・・。
現に地方では、中古住宅や中古マンションを購入する看護師さんも多いようなので、やはり手に職を持ったスペシャリストは強いですね。

希望の職場が見つかったら、応募の段階へ進みます。
それにはとにもかくにも履歴書が必要になってきます。
履歴書には、初めて会う人事担当者にあなた自身を知ってもらうための基本となる情報が書かれています。
自分をアピールするための大事な書類というわけです。
履歴書で面接に進めるかどうかが決まることも多いので、きちんと慎重に書くようにしましょう。

転職を考えた時、どんな職種であっても転職の準備は必要ですし大切なことです。
やみくもに転職、転職と言っても、きちんとした準備をした上で行動しないとより良い職場への転職は叶わないからです。
「何も考えずに退職してしまって後悔した」
こんなことだけは避けたいですよね。
転職は「じっくり、焦らず、時間をかけて」がポイントです。

では転職の準備としてどんなことをしていけばいいのでしょうか。