看護師の労働時間と残業
看護師の仕事は、たしかに勤務時間がハードです。
とはいえ、看護師の労働時間は労働基準法によって勤務時間、
休憩時間、休日がしっかりと定められています。
労働基準法では1週間40時間以内、1日8時間以内と定められています。
また労働時間が6時間以上では45分間の休憩、
労働時間が8時間以上では60分間の休憩を摂ることも義務付けられています。
しかし医療の現場では、突発的な出来事は日常茶飯事。
「急患が運ばれてきた」
「担当の患者さんの容体が急変した」
「引継に時間がかかってしまった」
このようなことはしょっちゅうあることです。
たとえ労働時間の規定はあっても、なかなか
それ通りにはいかないのが現状です。
それでは看護師はサービス残業も仕方がないと割り切るしかないのでしょうか？
確かに以前はサービス残業もある程度は仕方がないといった傾向がありました。
夜勤明けから２～３時間の残業もしばしばだったようです。
そこで看護協会は、2008年に看護師の「勤務実態調査」を発表しました。
調査結果によると、三交代制または二交代制の勤務に就いている看護師は、23人に1人は60時間以上の時間外勤務をしているということが分かりました。
これはどの程度の数字かというと、過労死の危険水準にある数値だそうです。
しかし看護師だって生身の人間です。
いくら人の役に立つ仕事だとしても、自分自身の健康を害しては本末転倒です。
心身ともに健康な看護師であって初めて心のこもった看護ができるのです。
そして疲れやストレスがたまった状態での勤務は、思わぬ医療ミスさえ引き起こしてしまう恐れもあるのです。
そのため、看護師の勤務表は1ヶ月前に作成されています。
そして前月の労働時間のオーバー分は、次の月で加減されるようになっています。
また残業に関しては、平均7時間。
でもこの数字は企業看護師や夜勤のない看護師も含まれています。
交代制看護師だけでいうと、残業は平均23.4時間にのぼるといわれています。
色々な工夫がされつつローテーションが組まれている看護師の職場ですが、やはり厳しい労働時間の現実はまだまだ改善の余地がありそうです。
