失業保険について：看護師の転職

◆失業保険とは

失業保険は社会保険の一種で、労働者の生活保障を目的としています。
事業主と労働者が加入する保険で、失業した際に給付を受けられる基本手当です。
その他にも能力開発を目的とした職業訓練等などもあります。
看護師さんももちろん在職中にこの保険に加入しています。

この基本手当を貰うためには定められた条件を満たしている必要があります。

まずひとつめ、「退職前の１年間に、雇用保険への加入期間が通算６ヶ月以上あり、１ヶ月の中で１４日以上の出勤日数があること」です。
つまり、普通に６ヶ月以上働いた方は問題なく基本手当を受給出来ます。
また１年以内に転職を繰り返した場合でも、通算６ヶ月以上の加入期間があれば基本手当を貰うことが出来ます。

そしてふたつめ、「失業状態にあること」です。
「失業の状態」とは一体どのような状態のことを言うのでしょうか？
「失業の状態」というのは、働く意欲があり就職活動をしているが決まらないといった状態の事です。